우리의 문화

협업하고 연결하며 새로운 아이디어를 만들어요

배움을 즐기고 자기 일을 사랑하는 열정적인 사람들과 함께 일해요.

우리가 중요하게 여기는 것

책상 앞에 앉은 시간이 아니라, 사용자에게 무엇이 달라지는지를 봅니다.

호기심이 곧 일입니다. 모두가 분기마다 자기 역량을 키웁니다.

신뢰가 높은 작은 팀. 진짜 문제를 처음부터 끝까지 맡습니다.

belonging & inclusion

좋은 제품은 그것을 쓰는 사람들을 닮은 팀에서 나옵니다. 우리는 모두가 인생 최고의 일을 하고, 그 과정에서 소속감을 느낄 수 있는 일터를 만들어갑니다.

우리는 서로 다른 관점을 채용합니다. 가장 강한 아이디어는 똑같이 생각하지 않는 팀에서 나오며, 익숙한 인맥 너머에서 인재를 찾습니다.

첫 대화부터 평등한 기회를. 누구를 아는지나 출신이 아니라, 무엇을 하는지에 근거한 투명하고 공정한 결정을 지향합니다.

모두가 목소리를 내고 존중받으며 있는 그대로의 자신으로 일할 수 있는 소속감의 문화를, 유연하고 사람 중심의 제도로 뒷받침합니다.

매일의 일상을 만드는 몇 가지 원칙입니다.

우리는 의도적으로 작게 일합니다. 모두가 할 일이 아니라 결과를 처음부터 끝까지 책임집니다.

다음 분기의 완벽한 계획보다 이번 주에 진짜를 사용자 앞에 두는 쪽을 택합니다.

목표·지표·결정을 공개적으로 공유합니다. 맥락은 보상이 아니라 권리입니다.

서울과 런던이 하나로 일합니다. 좋은 일이 시간대에 좌우되지 않도록 기록으로 남깁니다.

일 뒤에 있는 사람과 공간을 들여다봅니다.

디지털로그는 Great Place to Work 인증을 받았습니다. 좋은 일터는 좋은 제품의 토대입니다.