필수 자격 요건 3년 이상 디지털 프로덕트(웹/모바일) UX/UI 디자인 실무 경험 Figma 기반 디자인 시스템 구축/운용 경험 사용자 리서치 결과를 UI 결정으로 연결한 케이스 개발자와 협업하여 실제 출시까지 이끈 경험 한국어 또는 영어: 비즈니스 커뮤니케이션 가능 우대 사항 B2B SaaS 디자인 경험 마이크로 인터랙션·모션 디자인 감각 기본 HTML/CSS 이해 (구현 가능성 판단) 디자인 토큰·라이트/다크 모드 운영 경험 직무 소개 Conma AI와 Marcomm AI의 모든 화면을 함께 만들어 갈 UX/UI 디자이너를 찾습니다. 사용자가 매일 들여다보는 도구의 디테일을 책임지며, 단순한 화면이 아니라 워크플로우 자체를 디자인합니다.
주요 업무 Conma AI / Marcomm AI 화면의 사용자 흐름·정보 구조 설계 디자인 시스템 유지보수와 확장 사용자 인터뷰·사용성 테스트 진행 및 결과 반영 PM·엔지니어와 함께 출시까지의 전 과정 책임 랜딩 페이지, 마케팅 자산 디자인 협업 채용 절차 1. 서류 검토 2. 1차 인터뷰 (실무진) 3. 2차 인터뷰 (컬처핏) 4. 3차 인터뷰 (CEO) 5. 채용 위원회 6. 처우 협의 후 입사 Information collected and processed as part of your Digitalog Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Digitalog's Job Applicants Privacy Notice .
Digitalog is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law.
Digitalog is a global company with offices in Seoul and London. To facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting.
To all recruitment agencies: Digitalog does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Digitalog employees, or any other organization location. Digitalog is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
평등 고용 기회 Digitalog는 평등 고용 기회를 보장하는 회사임을 자랑스럽게 여깁니다. 우리는 우리가 서비스하는 사용자를 대표하는 인력을 구성하고, 소속감의 문화를 만들며, 인종, 신념, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성 정체성/표현, 출신 국가, 장애, 나이, 유전 정보, 보훈 대상자 여부, 혼인 여부, 임신 또는 관련 상태(수유 포함), 임신 예정자 또는 예비 부모, 법이 정한 범위 내의 전과, 그 밖에 법으로 보호되는 어떠한 사유와도 관계없이 평등한 고용 기회를 제공하기 위해 노력합니다.
